Motivação Organizacional: Equipes construindo bons resultados

Um método eficiente e potente para que profissionais atinjam o esperado organizacional, produzir bem e em clima saudável. Este treinamento provoca reflexões associadas e resultados consistentes.

TORNE OS PROCESSOS MAIS EFICAZES

Objetivo

Satisfação organizacional e harmônica onde todos os níveis possam desenvolver ações mútuas para o sucesso coletivo. Com a organização indo bem, clientes, fornecedores, parceiros e em especial os profissionais que nela atuam também podem prosperar e crescer.

  • Aumento de produtividade;

  • Satisfação pela interatividade durante os processos organizacionais;

  • Equilíbrio e desestresse pela satisfação em pertencer a uma empresa próspera.

AUMENTE A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES
  • Conteúdo

    – Contratos pessoais e organizacionais;

    – Jogos organizacionais e seus efeitos;

    – Posições existenciais, organizacionais e seus resultados;

    – Passividades, desqualificações e movimentos simbióticos;

    – Grupos de poder;

    – Reconhecimentos entre páreos e níveis hierárquicos.

  • Carga horária

    2 a 4 horas, conforme o tipo de contrato com a organização (palestras/treinamentos/workshops).

  • Público

    Vendedores, administradores, gestores, áreas técnicas, professores, profissionais liberais, etc.

  • Dores que irá resolver

    Conflitos interpessoais (brigas, boicotes, antipatia ainda que velada) entre níveis hierárquicos e páreos. A equipe tende a desenvolver atividades associadas voltadas à organização e assim gerar mais receita para que todos saiam felizes.

  • Metodologia

    Com humor e alto astral busca-se a participação dialogada e reflexiva dos participantes para clarear e fortalecer o aprendizado.

APRENDA A LIDAR E RESOLVER CONFLITOS

Avaliações

  • Gelson A. dos Santos – Engenheiro Civil, MBA em Gestão de Projetos

    Uma auditoria é um processo de alta complexidade, para isso e imprescindível contar com um profissional competente, como o Amilton Almeida, que é comprometido e que busca no processo não só apontar defeitos: ele também te auxilia a encontrar os pontos fortes da empresa e potencializá-los.
    Apontando os pontos de melhoria em suas atividades e processos, dando a oportunidade para a sua empresa ter a chance de aperfeiçoar seu ambiente de trabalho.

  • India Mara Moura Torres – Advogada, pós-graduada em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário

    Amilton Almeida: Nos conhecemos em função de perícias na Justiça do Trabalho, onde ele como perito sempre atuou com extrema competência, sempre muito educado e solícito com as partes envolvidas, sem deixar de ser imparcial. Seu conhecimento é bastante amplo partindo de sua função como perito judicial sempre se utilizando de técnicas da psicologia e da comunicação assertiva. Sem dúvidas, é um profissional extremamente competente.

 

Identifique a energia da organização e melhore a produtividade da sua equipe

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