Gestão de conflitos: Como evitá-los para cultivar relações saudáveis

O treinamento de gestão de conflitos provoca reflexões saudáveis para vida e proporcionam um bem-estar geral. Além disso, ele gera empatia entre as pessoas, sinergia para uma boa produtividade e simpatia com quer que seja para fortalecer o convívio e potencializar os resultados.

PROPORCIONE UM BOM AMBIENTE DE TRABALHO

Objetivo

Pensamentos mais claros, ambiente cooperativo e promissor. Situações desejadas que buscamos tornar possíveis para as organizações que desejam um clima produtivo e que facilite a cooperação para produção.

  • Melhorar o relacionamento da equipe;

  • Evitar prejuízos e acidentes de trabalho;

  • Otimizar a comunicação.

CLIQUE E CRIE UM ESPAÇO PROMISSOR E PRODUTIVO
  • Conteúdo

    – Contratos para evitar conflitos;

    – Estruturação de tempos psicológicos;

    – Jogos psicológicos de reconhecimento;

    – Autenticidades de relações;

    – Posições existenciais de qualidade;

    – Jogos de poder;

    – Reconhecimento para grupos e pessoas.

  • Carga horária

    2 a 4 horas, conforme o tipo de contrato com a organização (palestras/treinamentos/workshops).

  • Público

    Vendedores, administradores, gestores, áreas técnicas, professores, profissionais liberais, etc.

  • Dores que irá resolver

    Falhas na comunicação, relacionamentos confusos, conflitos e boicotes.

  • Metodologia

    Com humor e alto astral busca-se a participação dialogada e reflexiva dos participantes para clarear e fortalecer o aprendizado.

PARTICIPE DO TREINAMENTO

Avaliações

  • Gelson A. dos Santos – Engenheiro Civil, MBA em Gestão de Projetos

    Uma auditoria é um processo de alta complexidade, para isso e imprescindível contar com um profissional competente, como o Amilton Almeida, que é comprometido e que busca no processo não só apontar defeitos: ele também te auxilia a encontrar os pontos fortes da empresa e potencializá-los.
    Apontando os pontos de melhoria em suas atividades e processos, dando a oportunidade para a sua empresa ter a chance de aperfeiçoar seu ambiente de trabalho.

  • India Mara Moura Torres – Advogada, pós-graduada em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário

    Amilton Almeida: Nos conhecemos em função de perícias na Justiça do Trabalho, onde ele como perito sempre atuou com extrema competência, sempre muito educado e solícito com as partes envolvidas, sem deixar de ser imparcial. Seu conhecimento é bastante amplo partindo de sua função como perito judicial sempre se utilizando de técnicas da psicologia e da comunicação assertiva. Sem dúvidas, é um profissional extremamente competente.

 

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