Comunicação assertiva: Juntos construímos o sucesso!

O treinamento desenvolve habilidades na comunicação, provoca reflexões saudáveis e possibilita um relacionamento mais humano. Ele envolve as pessoas de forma empática na construção de vários tipos de abordagens.

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Objetivo

Promover bons relacionamentos, aumentar a assertividades nos negócios, desenvolver harmonia entre as pessoas e melhorar a comunicação através da transparência e do respeito.

  • Evitar desentendimentos entre as pessoas;

  • Aumentar os resultados operacionais;

  • Melhorar o clima organizacional e a harmonia.

ALCANCE TODOS OS OBJETIVOS
  • Conteúdo

    – Contratos de educação e interfaces administrativas e psicológicas;

    – Diferenças pessoais e comportamentais;

    – Ciclos de aprendizagem;

    – Estilos de aprendizagem;

    – Andragogia;

    – Formas diferentes de educar;

    – Scrips de vida;

    – Consequência dos insucessos;

  • Carga horária

    2 a 4 horas, conforme o tipo de contrato com a organização (palestras/treinamentos/workshops).

  • Público

    Vendedores, administradores, gestores, áreas técnicas, professores, profissionais liberais, etc.

  • Dores que irá resolver

    Com o nosso treinamento, é possível definir o que mais tem atrapalhado, seja desentendimentos, conflitos, colocações de culpa, erros de processo, falhas na produção, desperdício de tempo e retrabalho.

    Além disso, buscamos gerar bons relacionamentos na vida e nas organizações, possibilidade de manifestar ao outro de forma coerente e aceitável e dar a este a condição de uma escuta ativa e assertiva.

  • Metodologia

    Com humor e alto astral busca-se a participação dialogada e reflexiva dos participantes para clarear e fortalecer o aprendizado.

FAÇA O TREINAMENTO E RESOLVA OS PROBLEMAS

Avaliações

  • Gelson A. dos Santos – Engenheiro Civil, MBA em Gestão de Projetos

    Uma auditoria é um processo de alta complexidade, para isso e imprescindível contar com um profissional competente, como o Amilton Almeida, que é comprometido e que busca no processo não só apontar defeitos: ele também te auxilia a encontrar os pontos fortes da empresa e potencializá-los.
    Apontando os pontos de melhoria em suas atividades e processos, dando a oportunidade para a sua empresa ter a chance de aperfeiçoar seu ambiente de trabalho.

  • India Mara Moura Torres – Advogada, pós-graduada em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário

    Amilton Almeida: Nos conhecemos em função de perícias na Justiça do Trabalho, onde ele como perito sempre atuou com extrema competência, sempre muito educado e solícito com as partes envolvidas, sem deixar de ser imparcial. Seu conhecimento é bastante amplo partindo de sua função como perito judicial sempre se utilizando de técnicas da psicologia e da comunicação assertiva. Sem dúvidas, é um profissional extremamente competente.

 

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