Consultorias

Assertividade, resultados consistentes e duradouros, ambiente em harmonia com as pessoas que fazem a organização, equilíbrio com fornecedores e clientes. Estes são os pontos da consultoria do profissional Amilton Almeida, uma atuação ajustada com a organização que considera as pessoas como o meio principal na execução dos produtos e serviços.

Assim, a atuação com ferramentas da produtividade em si e qualitativamente com os humanos que compõem o processo, ajustam-se aos recursos que otimizam os numerários no final do período para a satisfação de todos que compõem a organização.

  • Consultoria de Sinergias Organizacionais

    Trabalho que visa provocar uma reflexão saudável na supervisão da empresa, para gerar transformações no comportamento, onde se espera de forma associada mudar a energia organizacional e maximizar os resultados.

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  • Consultoria de Segurança no Trabalho Patronal

    A segurança do trabalho, avaliada com o olhar patronal para o que realmente importa e impacta no processo, cuja situações podem causar benefícios aos profissionais e promover tranquilidade administrativa.

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  • Consultoria de Transações Organizacionais

    Atividades que visam o entendimento entre as pessoas, com seus comportamentos e formas de se comunicar. O trabalho tem como objetivo identificar bloqueios que atrapalham profissionais na conquista de metas pessoais e profissionais.

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  • Consultoria de Valores Organizacionais

    Consultoria qualitativa e quantitativa que visa ações associadas e assertivas no que realmente impactam os processos ou setores organizacionais.

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  • Consultoria para diagnósticos e ações estratégicas

    A atividade de diagnóstico visa a identificação de fatores impactantes e a disponibilização de resultados aos gestores de Recursos Humanos e administrativos da empresa. As atividades que não são associadas não possuem ação unilateral da organização para a obtenção dos resultados organizacionais.

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  • Consultoria Integrativa

    A consultoria associa “valores, sinergias e transações” na esfera organizacional para então, ajustar planos e ações com assertividade e produtividade. Atividade focada em bons resultados humanísticos, qualitativos e quantitativos que compõem a organização como um todo.

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